一、 雇主聘僱外國人許可及管理辦法（以下簡稱本辦法）自93年1月13日訂定發布施行後，期間歷經9次修正，惟於外國人聘僱及管理實務作業上，仍有配合社會情勢及需求予以修正之處，爰修正本辦法部分條文，本次修正條文共計6條。 二、 本次本辦法修正重點條文內容，分述如下：...................

凍結十年的越南家庭外勞、漁工可望上半年解凍；據了解，因應印尼官方可能在2017年停止輸出勞工，且越勞逃跑問題也獲改善，勞動部已與越南官方協商解凍事宜，雙方將在3月底舉行工作小組會議，4月舉行部長會議；若一切順利，最快4月、慢則6月就可解凍..........

外交部官員5日表示，針對印尼2017年起將逐步停止輸出幫傭到亞洲國家，未來會配合勞動部需要，必要時與印尼連繫，但政府已有因應方案，目前未與印尼展開正式交涉。..........

勞動部力拚修改《勞基法》，將法定工時從2周84工時修改為單周40小時，預計要在2016年上路。但北市府勞動局長賴香伶3日出席行政院的「勞基法部份條文修正草案」會議後，3日晚間她在臉書發文，直指經濟部在會中要求放寬彈性工時，遭到北、桃、中、高等市勞工局長反對，最後該條文被保留沒有通過。

經濟部工業局今天表示，產業界贊成勞動部研擬將現行勞基法規定法定工時由雙週84小時調降為每週40小時，但盼能考量部分產業特性，有相關配套措施。