桃園地檢署偵辦桃園縣XX人力仲介公司涉嫌偽造文書，查出該公司協助工廠業者以「月初加保、月底退保」方式，利用眷屬、員工充當「人頭勞工」，再換取「外籍勞工配額」，共有15家工廠的24名負責人、勞保業務承辦人及六福2名員工涉案，檢方考量26人都無犯罪前科且犯後坦承，都緩起訴處分，但要支付1到10萬元不等的緩起訴處分金。

勞動部於中華民國103年8月22日修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」相關申請書表

杜絕非法外勞假冒外籍配偶或學生身分工作-雇主之查驗責任與簡易查驗機制;有行蹤不明外勞假冒外籍配偶或外籍學生身分，攜帶假證件或證件影本前往小吃店、市場、醫院應徵，雇主常因急需人手，而疏於查驗應徵者的身分證明文件，導致誤聘非法外籍勞工，而遭受處分......

經貿國是會議東區會議13日在花蓮舉行，青年薪資過低是本次會議討論的焦點，勞動部官員表示，低薪不只影響本國青年，也已影響外勞來台意願，我們給泰勞的薪資與泰國本地薪資的價差已由十多年前的3～5倍縮減至2倍以下，長期失去薪資優勢，有一天連外勞也會斷源。

景氣復甦，產業界高喊缺工！經濟部次長沈榮津與勞動部次長郭芳煜14日將就外勞及派遣工議題進行討論；經濟部建議勞動部縮短特定縣市外勞取得時程，並合理考慮放寬派遣勞力員額上限至6％門檻或增訂「排除旺季」彈性條款。