新聞中心
HOME  /  新聞中心  /  就業法令
06 19 ,2017
share:
hit:1248
違反性平法 新北開罰4家業者

(中央社記者黃旭昇新北市2017年6月19日電)新北市有4家業者分別因未訂定性騷擾防治措施、員工遭性騷擾未以審慎態度啟動後續調查程序,違反性別工作平等法,遭新北市府勞工局裁罰。新北市政府勞工局今天公布品安診所、剛谷科技公司、冠雨公司及互動國際數位等違反性別工作平等法名單。違法事業單位,受害勞工在感受遭到性騷擾後,向雇主反映,雇主卻沒有及時糾正與補救。勞工局分析,互動國際數位公司僱用勞工30人以上,未依性平法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,遭處新台幣10萬元罰鍰。品安診所於知悉員工遭性騷擾後,未以審慎態度啟動後續調查程序,且未採取防止性騷擾的相關措施,違反性工法,遭處10萬元罰鍰。冠雨有限公司則同時違反前述2項規定,雖訂有性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,卻未於工作場所公開揭示,並於知悉員工遭性騷擾後,未依辦法啟動後續調查程序,仍使員工處於具冒犯性的工作環境,分別遭處10萬元罰鍰。剛谷科技因未使育嬰留職停薪員工復職,違反性工法規定,遭處2萬元罰鍰。勞工局說,在違法案例中,勞工遭性騷擾都是同事間以按摩為由,碰觸到對方敏感部位。受害勞工在感受遭性騷擾後,向雇主反映,雇主未採取立即有效的糾正及補救措施。勞工局提醒雇主,平時應教育員工尊重他人身體,在工作時應避免肢體上的接觸,以防止職場性騷擾。相關名單已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate)。

資料來源:中央社20170619

專業外勞引進  •  製造業廠工  •  營造業勞工  •  機構看護工  •  家庭看護工  •  家庭幫傭
  • 力大國際人力仲介有限公司    桃園市龍潭區五福街5巷10號
  • TEL : 03-4991040    FAX : 03-4796273    E-mail : julia@lidaagency.com.tw
  • © 2014 Lida Human Resource Agency Ltd.. All rights reserved.
Follow
Designed by GILE